閱讀一件非常開心的事情,我蠻喜歡跑圖書館去看一些書籍

透過每次閱讀可以學到「新」的東西,不論是為了休閒娛樂或是為了增廣知識。

所謂「新」的東西,一是讀者原本就不知道的東西;或者可能是讀者相當熟悉的內容,但經過進一步思考,

如作者要表達什麼?我同意作者看法嗎?讀出了文章的意思之後,再加以思辯,重整已知的知識,成為了一種「新」的知識。

孤獨的反義詞這本我是在這個月去圖書館看到的好書

書的內容淺顯易懂,而且很適合個年齡層的讀者擁有

只要有一本好書,我可以待在圖書館一個下午也可以

像是這本書,當從書名其實可以一窺作者本身寫作的經歷

這一本孤獨的反義詞

看過後,衷心覺得好看!

我是很喜歡收藏書的人,所以記下書名就到博客來購買,畢竟用實際行動支持作者,作者下次也可以撰寫出更多更好書

如果對於這類型書籍喜歡的朋友們,推薦孤獨的反義詞給你們

希望幫助大家學得更多新知喔!

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這本書的詳細介紹如下~參考一下吧

說明:

描述:

《紐約時報》、亞馬遜書店暢銷書

超過140萬人點閱、耶魯畢業生紅遍全球網路的最後演講

以精準文字探索人性最深處的孤寂,道出年輕世代的困惑與理想

名作家王浩威、王聰威、朱宥勳、郝譽翔、孫梓評、蔡素芬、鍾怡雯深情推薦


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「我們找不到一個詞來表達孤獨的相反意義。

如果有的話,我得說,那就是我此生所追求的;

那就是我衷心感激耶魯帶給我的感受,

也是我害怕明天一早醒來、畢業離開之後,即將失去的感受。」

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才華洋溢的耶魯女大生,畢業後五天因意外驟逝

生前發表的最後一篇文章,吸引超過140萬人點閱

慧黠的文字詩意、大膽而力道十足

充分捕捉到年輕世代的希望、徬徨、孤寂、摸索與掙扎……

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耶魯大學畢業生瑪麗娜?基根,立志用生命當一個真正的作家,年僅22歲,已在身後留下豐富的創作,《孤獨的反義詞》這本書集結了她的短篇故事及隨筆共18篇,道出各種人物及形式的孤獨:猝逝的曖昧情人、空巢期的父母、駐守伊拉克的軍官、暗藏刺青的老婦、失聯潛艇的船員、擱淺的鯨魚……等,全然不落俗套,篇篇撼動人心。

2012年5月,瑪麗娜以優異成績畢業,前途一片光明燦爛。她創作的音樂劇即將在紐約國際藝穗節上演,知名雜誌《紐約客》也有一份工作等著她赴任。不幸的是,畢業後五天,一場車禍驟然奪走了這個才華洋溢的年輕生命。瑪麗娜畢業前夕發表的最後一篇文章〈孤獨的反義詞〉,在網路上被熱烈分享轉載,不僅是因為文中洋溢的無限可能性與現實的對比過於令人震驚惋惜,更在於她說中了廣大同代人的心聲,宛如《最後的演講》(The Last Lecture):什麼才是屬於我的志向與夢想?如何善用自己的才能為世界帶來改變?瑪麗娜的生命永遠停駐在2012年,而她遺留給世人的文字,將讓人心頭無可迴避地重重一震。

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得獎紀錄

入圍水石書店2014年度選書決選

《紐約時報》非小說暢銷榜#11

美國亞馬遜書店暢銷書

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國外知名作家推薦

安?法第曼(Anne Fadiman),美國國家書評獎得主、作家、耶魯大學寫作課講師

哈洛?卜倫(Harold Bloom),《西方正典》作者、著名文學教授暨評論家

J. R. 莫林格(J. R. Moehringer),《溫柔酒吧》作者、普立茲獎得主

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國內名家推薦

朱宥勳──專文導讀

王浩威、王聰威、孫梓評、郝譽翔、蔡素芬、鍾怡雯──深情推薦(姓名排列按筆畫順序)

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媒體名人書評

以瑪麗娜?基根22歲的表現來看,毫無疑問可視為「頂級新秀」。她的小說毫不掩飾自己年輕的、對生命的熱望,但她卻也足夠聰慧,總是憂患著美好的一切將何時、如何消逝。如果她的人生是一篇小說的話,我會說,這是一篇很有幽默感的「預知死亡紀事」。──朱宥勳,台灣知名作家、文學書評刊物《秘密讀者》編輯委員

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在她的短暫生命中,瑪麗娜?基根展現了早慧的文字掌控力。她略帶嘲諷、睿智又熱情奔放的語調令人難忘,而她生氣勃勃的精神,強烈地提醒我們要珍惜當下。儘管每一個句子都隱隱讓人想起她來不及實現的未來,這本卓越的作品集讀來仍令人深感愉悅、受到鼓舞,因為它讓大家知道,作者本人就是個奇蹟。——J. R.莫林格(J. R. Moehringer),普立茲獎得主,紐約時報暢銷書《溫柔酒吧》(The Tender Bar)作者

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我永遠不會停止哀悼我所鍾愛的學生──瑪麗娜?基根。瑪麗娜原本前途不可限量,本書就是部分證明,只可惜隨著她的逝去,這份希望也跟著殞落。綜觀全書,她展現了逼真且張力十足的敘事技巧。除此之外,她更對這一代人大聲疾呼:不要為了區區職場浪費了才華,應該把青春的尊嚴與活力投資於自我提升、改善這個紛紛擾擾的社會。——哈洛?卜倫(Harold Bloom),耶魯大學人文與英國文學教授,著名文學教授暨評論家,《西方正典》(The Western Canon)作者

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說出每一個社會新鮮人的樂觀與精神症狀……在此千禧時代,反諷已晉升成了藝術型態;基根為這一代人的集體不安全感帶來覺醒,然而,她的精準描述,唯有同樣深處於不安全感的人才寫得出來。她永遠無法得知讀者從她的作品中得到的幫助,何其遺憾!──《出版人周刊》

須知:

  • 原文作者:Marina Keegan
  • 譯者:黃佳瑜
  • 出版社:聯經出版公司

    新功能介紹
  • 出版日期:2015/09/02
  • 語言:繁體中文




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只要有心人人都可以變猛男!來自美國的沃爾特費雪(Walter Fisher),原本是個有肉、有啤酒肚的36歲普通男子,他的朋友以美金100萬元跟他打賭他沒辦法「6個月內體脂肪降到10%以下」,於是費雪拚了!結果他真的在半年甩肉成功,啤酒肚換成腹肌啦!

據《每日鏡報》報導,費雪是職業撲克牌玩家,或許是長期坐在牌桌上,缺乏運動,他的體重達到了245磅,約111公斤,他的好兄弟們實在是看不下去了,為了鼓勵他改變生活方式並且能活得更健康更快樂,於是他們故意激他,跟費雪打賭100萬美元,賭他沒辦法在6個月內變猛男。

▲減重前的費雪。(圖/翻攝自Mirror)

男人就是激不得,費雪真的卯起來鍛鍊自己了,他請了一名私人健身教練,每天待在健身房做訓練長達10小時,他也改變自己的飲食習慣,連在賭場的餐廳吃飯時也不吃精緻食品,盡量攝取不飽和脂肪、吃高纖食物。就這樣嚴格執行了5個半月,他的體重已經降到了175磅,也就是大約79公斤,身體線條和腹肌都出來了!

而根據「美國醫學會」(American Medical Association)指出,有金錢激勵會讓人更有可能達到減肥的目標,不過費雪說他並不完全是為了錢才減肥的,「我想要給我的姪子姪女們一個好榜樣,讓他們有一個值得崇拜的叔叔,而不是生活亂七八糟的人。」

也因此即便最後費雪只獲得60萬美金,但他覺得也很不錯了,「畢竟錢真的不是健身減重的動機因素。」

▲費雪減重成功後整個人看起來相當神采奕奕。(圖/翻攝自Instagram)



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▲京東人資長隆雨來台分享人才戰略。(圖/記者周康玉攝)

記者周康玉/台北報導

中國大陸零售巨頭京東董事長劉強東嚴格執行組織年輕化,用「七上八下」的人事管理原則,也就是強制從內部提拔年輕人做管理者,京東人資長隆雨日前公布最新數據,截至8月,京東共招收了510名儲備幹部,公司管理者平均年齡才33歲,且儲備幹部在一年内晉升比例高達92%,相當驚人。

經緯智庫舉辦的「迎戰變革?引領數位浪潮的人才戰略」論壇,隆雨上週五(1日)受邀演講,分享她自2012年9月加入京東以來實踐的人才戰略,她表示,截止2017年8月,京東招收了11届儲備幹部,共510人,其中管理者118人,平均年齡30歲,且公司管理者平均年齡才33歲;此外,儲備幹部在一年内晉升比例高達92%,遠高於高平均晉升比例60%

▼京東董事長劉強東。(圖/翻攝自《新浪娛樂》微博)

劉強東曾說,七上八下原則是京東人事管理規定中非常重要的一條,什麼是七上?就是當你覺得有七成把握的時候,就讓你來管理這個部門,同時強制性規定,80%的管理者都必須內部培養提拔人才,只允許20%從市場招聘。

隆雨表示,這項策略嚴格執行過程中,其實有兩大難關,首先是如何讓資深員工有尊嚴的下馬?第二就是老闆的支持。

隆雨說,人事制度的執行離不開CEO的支持,如果CEO搖擺人資很難做,兩人要有共識,所幸老劉(指劉強東)非常支持,甚至有時比她還要緊(按,指嚴格)。

第二就是要如何讓資深員工有尊嚴的將管理職交給年輕人?隆雨說,不降薪、不收回原持有股票、保障工作是京東對資深員工的基本條件,此外,老員工本身就代表著公司文化的傳承,顧問職會是他們好發揮的平台,隆雨坦承,但有些人如果過不了自己那關,就很遺憾。

隆雨分享京東人才管理創新策略,她分析,在公司轉型之際,開創性的業務會讓新延攬人才去接,像是近期京東積極執行的無人機計畫。她也分享京東最新獲得西安無人機的領空權牌照,更是創下中國首例。

其次,新拔擢的幹部也不是每個都適任,要經過90天的觀察,這時候就會請資深員工扮演顧問的角色,老員工就是最好的文化傳承。

第三,京東也培育獨角獸,即使再強的創新組織都不超過15人,爾後旗下的京東大學會提供相對應的孵化、輔導,未來這些獨角獸都有可能是獨立的上市公司。

▼京東是中國數一數二的零售商成。(資料照/記者洪聖壹攝)







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